图:世界货币基金组织提醒荷兰注意楼市过热。
世界货币基金组织IMF于5月28日发表年度报告,假如把经济发展速度和加薪幅度结合在一起加以比较,荷兰薪金的加幅与经济发展不成比例,低于经济发展程度相等的世界上其他国家。
荷兰的加薪,平均每年加幅大约是1%,但是,这抵消不了通货膨胀的升幅,因此,员工的钱包实际上没有什么进账和得益。
不过,货币基金组织还是肯定了荷兰的经济发展。尽管今年预测的经济增幅略微调低,从3.2%下调至3.1%,但是,IMF看好荷兰经济发展的前景,特别是消费和投资继续增长,这是荷兰经济的最主要动力。
但是,妨碍经济发展的因素也存在,因为从世界范围来说,贸易保护主义正在擡头。从欧洲来说,英国的脱欧带来的后果也不十分确定,此外,欧洲还有其他的造成紧张的不稳定因素。
IMF向荷兰政界建议,认为首先要继续整顿楼市,防止楼市的过热,通过快速取消按揭扣税制度来实现,将按揭负债数字继续降低。此外,在退休金制度上也要改革,退休金制度更加透明化,让退休金的开支平均地由未来几代人来承担。
该组织还促请荷兰内阁,研究一下向雇员提供长期固定合约的可能性,刺激雇主给予雇员更多长期合约。IMF说,现在就业职位的增长,主要是临时工和弹性工作的员工,希望这种现状能够加以改变。
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