世界貨幣基金組織:荷蘭經濟發展可觀,但加薪幅度不成比例

圖:世界貨幣基金組織提醒荷蘭注意樓市過熱。

世界貨幣基金組織IMF於5月28日發表年度報告,假如把經濟發展速度和加薪幅度結合在一起加以比較,荷蘭薪金的加幅與經濟發展不成比例,低於經濟發展程度相等的世界上其他國家。

荷蘭的加薪,平均每年加幅大約是1%,但是,這抵消不了通貨膨脹的升幅,因此,員工的錢包實際上沒有什麽進賬和得益。

不過,貨幣基金組織還是肯定了荷蘭的經濟發展。盡管今年預測的經濟增幅略微調低,從3.2%下調至3.1%,但是,IMF看好荷蘭經濟發展的前景,特別是消費和投資繼續增長,這是荷蘭經濟的最主要動力。

但是,妨礙經濟發展的因素也存在,因為從世界範圍來說,貿易保護主義正在擡頭。從歐洲來說,英國的脫歐帶來的後果也不十分確定,此外,歐洲還有其他的造成緊張的不穩定因素。

IMF向荷蘭政界建議,認為首先要繼續整頓樓市,防止樓市的過熱,通過快速取消按揭扣稅制度來實現,將按揭負債數字繼續降低。此外,在退休金制度上也要改革,退休金制度更加透明化,讓退休金的開支平均地由未來幾代人來承擔。

該組織還促請荷蘭內閣,研究一下向雇員提供長期固定合約的可能性,刺激雇主給予雇員更多長期合約。IMF說,現在就業職位的增長,主要是臨時工和彈性工作的員工,希望這種現狀能夠加以改變。

 

新聞文字來源荷蘭一網,圖片來源網絡