香港公院缺医护 新社联促输“外援”

香港正值流感高峰期,前线医护人员压力异常沉重,近日多度表达不满。新社联到政府总部外请愿,要求政府制定新政策,输入外地医护人员,解决本港医护人手短缺问题。民建联立法会议员葛珮帆批评,医疗服务需求只会有增无减,“多个煲根本不够盖”,认为输入外地医护人员才是中长期解决人手问题之法。

新社联指出,适逢流感高峰期,公立医院被“迫爆”,病床供不应求,医护人手更是长期严重不足。新社联认为,公立医院流失率屡创新高,主因是私立医院高薪挖角,而公立医院医生、护士严重不足,令在职医护人员疲于奔命、士气低落,严重影响对病人的服务。

葛珮帆倡参考星做法

新社联认为,若本港医疗系统继续恶化,未来医疗事故可能会增加,轮候时间会愈来愈长,医疗系统的恶性循环也会愈来愈严重,是一个严峻的社会问题。新社联相信短期内难以解决人手短缺问题,认为中长期的解决方法是加大力度培训人才及输入外地医护人员。

葛珮帆表示,最近医护人员终于“谷爆”,纷纷走到街头愤怒发声,控诉工时过长、人手紧张,反映医护人手短缺问题已经“爆煲”。但目前香港从外地输入医生、护士,限制多多,加上业界部分人担心被“抢饭碗”,保护主义强,而政府在对待输入外地医护人员问题上,一直畏首畏尾、犹豫不决,令问题不断恶化。

她批评,“即使有钱也未必可以请到人,因为人非机器,不可能24小时工作。随着人口老化,本港的医疗服务需求只会有增无减,多个煲根本不够盖,情况只会愈来愈恶化。”

葛珮帆强调,政府必须大刀阔斧,“特事特办”,推出新政策输入国际优质的医护人员来港,才能解决医护人手短缺问题。她建议参考新加坡的模式,列出全球排名首50位至100位学府的医科生,让他们可以免试等方式来港行医。